Algemeen

Vragen over zwangerschapsverlof (1)

Vragen over zwangerschapsverlof (1)


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Er zijn veel wettelijke rechten verleend aan moeders voor en na de geboorte. Kent u deze rechten? Als je antwoord "nee" is Er Sigorta Specialist financiële en administratieve zaken Hatice Tokgöz 'Je moet luisteren naar wat de roem zegt.

: Wanneer begint een zwangerschapsverlof?
Hatice Tokgöz: Volgens artikel 74 van de arbeidswet begint het zwangerschapsverlof van een aanstaande moeder acht weken vóór de geboorte. Omdat zwangerschap normaal gesproken 40 weken is, komt de begintijd overeen met 32 ​​weken.

: Hoe lang duurt verlof tijdens de zwangerschap en na de bevalling?
Hatice Tokgöz: Verlofduur is 16 weken, 8 weken voor de geboorte en 8 weken na de geboorte. Indien gevraagd, is het mogelijk om tot drie weken voor de geboorte te werken als de gezondheidstoestand goed is en de arts toestemming geeft. Deze periodes worden opgeteld bij postnataal verlof. Op verzoek kan de werknemer aan het einde van deze periode 6 maanden onbetaald verlof gebruiken en deze periode heeft geen invloed op de jaarlijkse vakantieperioden.

: Is de duur langer bij meerdere zwangerschappen?
Hatice Tokgöz: Bij meerdere zwangerschappen worden twee weken toegevoegd aan de periode van acht weken vóór de bevalling.

: Heeft een aanstaande moeder het recht om haar volledige verlof te gebruiken na de bevalling?
Hatice Tokgöz: Zoals eerder vermeld, kan het alleen tot drie weken vóór de geboorte worden gewerkt en deze periode kan worden gebruikt door het toe te voegen aan de postpartum-periode.

: Wat is de procedure die moet worden gevolgd door moeders van SSK, Bağ-kur en gepensioneerd pensioenfonds?
Hatice Tokgöz:
• A - U moet van de boekhoudafdeling van uw bedrijf leren met welk verzekeringsdirecteur u werkt. Volgens het adres van het bedrijf moet gaan naar de juiste instelling. Anders zullen ze je niet verwerken.
• B - Vraag uw arts om de verwachte geboortedatum. Bereken tot 8 weken voor deze datum en bereken de dag waarop u een afspraak moet maken. Maak een afspraak met een arts van de afdeling verloskunde
• C - Ga naar het verzekeringsziekenhuis met een bezoekdocument en gezondheidskaart van uw werkplek. Als de arts het met u eens is over uw geboortedatum, zal hij of zij u een geboorteakte geven. Als u geen doktersrapport ontvangt, verliest u wettelijk uw recht op prenataal verlof.
• D - U moet dit document bewaren. U hebt dit document nodig om uw bezorgkosten te ontvangen. En uw ouderschapsverlof begint op de datum waarop dit document wordt afgegeven.


Video: Zwangerschaps Q&A #1: BANG? OPVOEDING? IN BEELD? (Januari- 2023).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos